工匠精神培养的具体措施

时间:2024-02-27 23:27:53
工匠精神培养的具体措施

工匠精神培养的具体措施

工匠精神培养的具体措施,工匠精神是一种职业精神,能够做到对自己的工作负责,精益求精,这是一种永远都不会被摒弃的精神,下面为大家分享工匠精神培养的具体措施。

  工匠精神培养的具体措施1

1、注重工匠培养。

工匠代表着一个时代的气质:坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家,但大多数成功企业家身上都有“工匠精神”。

2、注重精神培养。

“工匠精神”体现的是一种用心、踏实、专注的气质和认真敬业、一丝不苟的态度。

3、注重能力培养。

“工匠精神”的核心是创新,随着互联网时代的来临,我们应该认识到,提倡开放、创新、创造的互联网思维,就是“工匠精神”和创新精神的结合。

4、注重环境培养。

良好的环境是培养工匠的沃土。

一是在生产一线鼓励技术工人总结实践经验,发明劳动小工具、钻研施工小窍门等,营造“干一行、爱一行、钻一行”的敬业氛围;二是重塑和推广“师带徒”的传统育人模式,通过师徒传习将优良品行和精湛技术一代一代传承下去,使事业后继有人;三是要通过技能比武、技工家庭评选等活动,挖掘和发现建筑业技术匠人,并扩大培养教育的范围,造就大批能工巧匠。

  工匠精神培养的具体措施2

1、教育是根本

在多年的应试教育思想指导下,人们关注理论,忽视实践,淡化工程。英国教育家肯·罗宾逊在他的新书《让思维自由》中指出,改革教育是培养创造力的最坚实一步,“心灵手巧”是创新者最本质的写照。为此,要让职业技术教育在国家有更高的社会地位,让工程教育在高等教育中有更大的分量,让实践教育贯穿我们的中小幼教育。

2、强化对工匠的奖励机制

德国工匠勃兰登堡在德国弗劳恩霍夫研究所工作,本来研究的是“传输高保真音乐”技术,但他对“去除多少声音信号而不让耳朵听出失真”技术更感兴趣,并且取得了成功。值得重视的是,他的成功背后有一个有力的奖励机制,即德国政府要求雇主将一部分专利收益让发明者分享。这样的政策,使得勃兰登堡所收取的专利费大大超过他在弗劳恩霍夫研究所的`工资。

3、建立让工匠专心于技术的组织

微软前首席技术官纳森·梅尔沃德创办的高智公司,是世界上第一个“资助新发明”的公司。保护发明家的利益不受大企业的侵害,给工匠们创造适宜的工作环境。相应的,有100位高级发明家相助,高智公司现在拥有世界第七大专利组合。

4、营造宽容失败的文化环境,建立创新失败补偿机制

技术、发明、创新属于高风险活动,因此,我们要破除在科技创新上存在的“只许成功,不许失败”的老观念,大力营造宽容失败、鼓励创新的文化环境和氛围。创新创业来不得浮夸,回归“工匠精神”,用实干与可靠的技术、发明来扎扎实实地解决人类面临的难题、中国经济发展的困境、产业技术进步的瓶颈,是创新驱动发展的内在核心和根本保障。

什么是工匠精神

工匠精神是一种职业精神,它是职业道德、职业能力、职业品质的体现,是从业者的一种职业价值取向和行为表现。

工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求,追求完美和极致,对精品有着执着的坚持和追求,把品质从0提高到1,其利虽微,却长久造福于世。

  工匠精神培养的具体措施3

如何培育大国工匠精神

专注

其实对于现代的人来说,做一份工作能够做到专注是非常不容易的事情,因为受到各种各样的诱惑,专注可能是比较难的一件事,而专注正是成为工匠精神中最为平凡也最为重要的一项品质,正所谓一件简单的小事,重复的次数多了,也就成了专家。

求精

我们知道很多文化遗产的传承人,就是因为把一件事情做得非常精致,所以成为了文化遗产,那么工匠精神也有这样一个共同特点就是精益求精,制是指在当前的技术条件下,能够追求完美,追求极致,精雕细琢。

作风严谨

培养大国工匠精神,要有严谨的工作作风,对于所做的事情规范态度虔诚一丝不苟,不浮躁不投机取巧,面对浮躁的时候能够定义出外界的诱惑,坚持标准,耐得住寂寞。

敬业

不论做什么样的工作,都要热爱自己的那份工作,热爱自己的岗位,尊重自己的职责,要把自己的工作做到最好。

创新

社会因为是在进行更替,所以技术也在不断的进步,思想也在推陈出新,所以当面对工作的时候要有创新精神。

爱国

大国工匠精神其中有一个很重要的就是爱国,你所做的这一切代表的是你所热爱的那片土地,那个国家,那些人民,因为这些而奋斗。

《工匠精神培养的具体措施.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式